Introducere
Reflectaţi puţin la o echipă sportivă, oricare ar fi ea, poate chiar la echipa voastră favorită. Succesul ei nu poate fi atribuit unei singure componente, ci mai mulţi factori fac posibil acest lucru. O echipă cu adevărat puternică înseamnă mai mult decât un jucător talentat. Ea trebuie să aibă jucători iscusiţi şi dedicaţi în toate posturile cheie, un antrenor principal care ştie cum să-şi inspire şi să-şi conducă jucătorii, antrenori secunzi pricepuţi, un manager care ştie cum să administreze resursele necesare, un proprietar bogat, care ştie să-şi asume riscurile, un sistem de marketing bine pus la punct şi un teren cu un gazon foarte bun. Fanii echipei nu se gândesc la toţi aceşti factori când urmăresc un meci al echipei lor favorite. Ei îl urmăresc doar pe cel mai bun jucător al echipei şi presupun în mod greşit că succesul i se datorează exclusiv lui.
Din nefericire, mulţi dintre membrii bisericii au aceeaşi mentalitate cu privire la lucrarea de tineret. Ei caută un jucător foarte talentat (lucrătorul de tineret) care poate salva activitatea (lucrarea de tineret) şi poate alcătui o echipă de jucători pricepuţi (lucrătorii de tineret voluntari) care îi va atrage pe fani (tinerii). După ce jucătorul cheie este identificat (fie este un absolvent de institut teologic, fie un voluntar laic), proprietarii (comitetul bisericii şi pastorul) se ocupă de alte probleme presante ale organizaţiei (biserica).
Acest scenariu duce în cele mai multe dintre cazuri la o misiune sinucigaşă pentru jucătorul „vedetă“. El se apucă de lucrare cu mult entuziasm şi alocă (munceşte) nenumărate ore încercând să obţină succesul (mulţi tineri care să participe şi multe programe) pentru a fi pe placul proprietarilor. Însă pentru a fi pe placul tuturor, jucătorul trebuie să alerge (de multe ori fără să ştie exact în ce direcţie) atât de mult şi atât de repede încât, până la urmă, oboseşte şi se răneşte (ajunge epuizat) şi trebuie înlocuit (pleacă sau este demis). Acum proprietarii acordă iarăşi atenţie acţiunii şi caută un nou jucător talentat care să scoată echipa din starea ei periculoasă. Ciclul se reia fără ca să existe o temelie solidă pentru că vedeta dinainte a crezut că este de datoria ei să câştige singură competiţia.
Prin scrierea acestei cărţi, scopul meu a fost pregătirea voastră ca să puteţi construi cu ajutorul unui plan o lucrare de tineret echilibrată care să nu depindă de un lucrător de tineret foarte bun şi care să nu se stingă atunci când acea persoană pleacă din biserică. Aş fi bucuros dacă aţi folosi experienţa, observaţiile şi discuţiile mele cu sutele de lucrători de tineret astfel încât lucrarea voastră să fie mai sănătoasă şi mai puternică prin încorporarea acestor cunoştinţe în structura ei. Iar acolo unde este sănătate este şi creştere.
-
O lucrare de tineret sănătoasă este cea care se bazează pe atingerea scopurilor (BAS). Dar a avea o astfel de lucrare de tineret nu înseamnă doar că în spatele tuturor acţiunilor noastre există un scop, ci înseamnă că trebuie să reflectăm şi să urmărim scopurile care au fost poruncite de Isus şi manifestate în Biserica Primară: Cea Mai Mare Poruncă şi Marea Trimitere. Aceste două texte ne dezvăluie cinci scopuri:
- Evanghelizarea
- Închinarea
- Comuniunea
- Formarea de ucenici
- Lucrarea
O lucrare de tineret bazată pe atingerea scopurilor va avea programe şi structuri care să reflecte aceste scopuri. În capitolele următoare sunt prezentate nouă componente esenţiale dezvoltării unui model de construire a unei lucrări de tineret sănătoase. Cele cinci scopuri eterne formează componenta centrală în jurul căreia sunt dezvoltate toate celelalte. Aceste nouă componente, care încep toate cu litera p pentru o memorare mai uşoară, sunt:
- Puterea lui Dumnezeu
- Planificarea scopului
- Potenţialii tineri vizaţi de lucrare
- Programele
- Procesul
- Planificarea valorilor
- Părinţii
- Participarea conducătorilor
- Perseverenţa
Dacă urmaţi acest model veţi descoperi că el se bazează pe o strategie holistică ce dă rezultate. BAS nu este abordarea lucrării care spune: „fă aşa cum fac eu pentru că este singura cale.“ Modelul BAS este un model, nu modelul. Există mai multe moduri de a face lucrarea de tineret şi lucrătorii de tineret buni analizează şi alte modele eficiente pentru stimularea gândirii lor şi pentru a învăţa cum să devină mai competenţi. Dacă te simţi jenat să înveţi de la alţi oameni sau de la alte modele de lucrare, atunci problema ta este mândria (Proverbele, 13:10). Dumnezeu îi onorează pe oamenii umili şi dornici permanent să înveţe, dar cei cu inima mândră îi produc durere.
Lucrarea de tineret bazată pe atingerea scopurilor nu derivă dintr-un model în care lucrarea de tineret a fost făcută sau ar trebui făcută, ci din modul în care este făcută. Mă aflu zilnic în tranşeele lucrării de tineret, încercând să consolidez cele nouă componente ale lucrării din biserica noastră. De aproape douăzeci de ani port această povară grea a responsabilităţii de a dezvolta o lucrare de tineret care să îi pregătească pe tineri pentru viaţa spirituală, nu una care să fie mulţumită cu coordonarea unor acţiuni de tineret. Nu vreau să conduc programe; vreau să formez ucenici din rândul tinerilor. De-a lungul acestor ani am experimentat multe succese dar şi eşecuri în încercările mele de a dezvolta o lucrare de tineret sănătoasă. Această carte face parte din călătoria mea permanentă pe drumul onorării lui Dumnezeu prin dăruirea mea faţă de biserică şi faţă de tineri.
Ea se adresează atât lucrătorilor de tineret care se ocupă de un număr mic de tineri, cât şi celor care răspund de sute de tineri, atât voluntarilor începători cât şi veteranilor cu pregătire teologică şi cu ani de experienţă în domeniu. Cum poate fi acest lucru posibil? Este posibil pentru că cele nouă componente depind de capacitatea voastră de a prelua aceste principii transferabile şi de a le aplica în contextul lucrării voastre de tineret. Stilul vostru de conducere, pregătirea şi experienţa practică vor deveni un factor important în interpretarea acestor principii şi în determinarea modalităţilor de folosire a lor pentru consolidarea lucrării voastre. Nu încercaţi să faceţi acest lucru singuri! Citiţi această carte împreună cu cei care sunt hotărâţi să contribuie la construirea unei lucrări spirituale sănătoase. Apoi folosiţi întrebările de la secţiunea „Aplicaţii personale“ de la sfârşitul fiecărui capitol pentru a stimula creşterea personală şi de grup.
Componenta 1
PUTEREA LUI DUMNEZEU
Să-i ajuţi pe conducătorii plini de pasiune şi cu inimi curate să depindă de Dumnezeu
Lucrarea de tineret sănătoasă începe atunci când luăm în serios puterea lui Dumnezeu pentru propria viaţă spirituală. Între vitalitatea spirituală a unui conducător şi o lucrare de tineret sănătoasă există o legătură directă. Astăzi în pregătirea lucrătorilor de tineret se pune accent mai mult pe cum să faci lucrarea lui Dumnezeu şi se neglijează cum să fii un om al lui Dumnezeu.
Componenta 2
PLANIFICAREA SCOPULUI
Să ştii de ce există lucrarea de tineret, să scrii scopurile şi să câştigi sprijinul conducerii
Lucrarea de tineret este dominată în multe cazuri de mentalitatea: porneşte la treabă şi pune la punct câteva programe. Această secţiune accentuează importanţa alcătuirii unui model pentru lucrarea de tineret bazat pe cele cinci scopuri ale Noului Testament pe care le aplică o biserică sănătoasă.
Descoperirea acestor scopuri este doar începutul. Adevărata sănătate începe atunci când devii capabil să comunici scopurile şi continuă atunci când înveţi cum să atragi tot mai mult conducerea bisericii în atingerea acestor scopuri în aşa fel încât oamenii să poată vedea care este direcţia lucrării şi să aibă imaginea creşterii ei.
Componenta 3
POTENŢIALII TINERI VIZAŢI DE LUCRARE
Identificarea tinerilor şi a receptivităţii lor faţă de scopurile lucrării
Nu este neobişnuit ca într-o lucrare pentru tineret să se alcătuiască programe pentru un anumit tip de tineri care nu există în biserică sau fără a se ţine seama de nivelurile de devotament ale tinerilor care participă. Această secţiune îţi va arăta cum se pot identifica diversele niveluri de dedicare spirituală a tinerilor astfel încât programele să fie mai eficiente în atingerea celor cinci scopuri ale Noului Testament.
Componenta 4
PROGRAMELE
Alcătuirea unor programe care să ducă la atingerea scopurilor şi la atragerea tinerilor vizaţi de lucrare
Programele reprezintă instrumentul de lucru cu tinerii aflaţi la diverse niveluri în vederea atingerii celor cinci scopuri ale bisericii. Ecuaţia alcătuirii unui program trebuie să fie:
Scopul + Tinerii potenţiali = Program
Această secţiune detaliată te va ajuta să alcătuieşti o lucrare de tineret sănătoasă, ordonată şi axată pe scopuri: evanghelizarea, comuniunea, formarea de ucenici, lucrarea şi închinarea care să se aplice în vieţile tinerilor.
Componenta 5
PROCESUL
Cum intenţionezi să-i conduci pe tineri spre maturitatea spirituală
Procesul îi ajută pe tineri să înţeleagă care este locul lor în planul de creştere spirituală a lucrării. Un proces poate fi reprezentat printr-o imagine care să asigure cadrul necesar atingerii scopurilor şi derulării programelor.
Componenta 6
PLANIFICAREA VALORILOR
Identificarea credinţelor şi a stilurilor care vor duce la atingerea scopurilor
Toţi oamenii au valori, atitudini, stiluri şi convingeri care le influenţează vieţile. O lucrare de tineret sănătoasă identifică valorile esenţiale şi le foloseşte pentru a se consolida. După ce vei citi despre această componentă, îţi vei da seama că:
- scopurile arată de ce există lucrarea;
- tinerii vizaţi de lucrare arată pe cine vrei să slujeşti;
- programele arată cum vei încerca să-ţi realizezi sarcina şi să îndeplineşti un scop;
- procesul arată unde vrei să ajungă tinerii în privinţa creşterii spirituale;
- valorile planificate vor arăta ce este important pentru lucrarea ta;
- puterea lui Dumnezeu va determina când se vor întâmpla aceste lucruri.
La acest punct cartea va începe să scoată în valoare mai ales oamenii, nu programele. Următoarele trei componente se referă la părinţi, la voluntari şi la tine.
Componenta 7
PĂRINŢII
Colaborarea cu familia pentru consolidarea lucrării de tineret
Lucrarea ta nu poate fi sănătoasă dacă este izolată de familie. Este necesară acordarea unei atenţii sporite strategiei pentru a putea valorifica pe deplin rolul important pe care-l pot avea părinţii ca parteneri în încercarea de a-i ajuta pe cei tineri să-şi atingă potenţialul spiritual. Cu toate că nici tinerii, nici părinţii nu doresc în mod inerent o integrare totală, există căi pentru a lansa o lucrare de tineret atrăgătoare pentru întreaga familie.
Componenta 8
PARTICIPAREA CONDUCĂTORILOR
Să ştii cum să-i atragi pe alţii care să ajute la atingerea scopurilor
Lucrarea sănătoasă de tineret se bazează pe conducerea influentă a voluntarilor adulţi care îşi exprimă grija faţă de tineri, alocând din timpul lor atât de preţios pentru a stabili relaţii cu ei şi pentru a-i ajuta să crească în credinţă. Sănătatea lucrării începe să se vadă atunci când conducătorii adulţi trec de la rolul de însoţitori la diferite evenimente la cel de conducători adevăraţi.
Componenta 9
PERSEVERENŢA
Să ştii să te ocupi de aspectele fundamentale, să rămâi mereu proaspăt — şi să supravieţuieşti!
1. Lucrarea de tineret este dificilă, lucru dovedit şi de numărul mare de lucrători care renunţă. Această secţiune se ocupă de administrarea timpului, de rezolvarea problemelor tinerilor, de relaţia cu biserica şi de schimbările înţelepte care trebuie făcute înainte ca aceste aspecte să ducă la epuizarea lucrătorilor. Capitolele despre supravieţuire provin din ani de experienţă şi sunt pline de pasiunea de a vă ajuta să alergaţi astfel încât să câştigaţi cursa lucrării de tineret.
2. Avertisment: Poate că pe parcursul citirii acestei cărţi te vei simţi uneori copleşit de mărimea materialului care trebuie înţeles şi aplicat. Aplicarea sfaturilor următoare îţi va alina anxietatea:
3. Caută principiul transferabil în spatele oricărei idei. Poate că vei citi despre o idee şi vei spune: „Eu nu pot să fac acest lucru.“ Cu toate acestea, vei putea aplica principiul general în contextul specific al lucrării tale de tineret.
4. Recunoaşte faptul că timpul, ajutorul şi resursele tale vor fi dife-rite de ale mele. Capacitatea ta de a aplica principiile va fluctua în funcţie de timpul pe care-l ai la dispoziţie, de capacitatea de a căuta ajutorul altora şi de calitatea resurselor tale.
5. BAS se aplică numai cu ajutorul unei echipe. Eu lucrez alături de mai mulţi oameni şi ne împărtăşim bucuriile şi frustrările. Principiile şi conducerea provin de la mine, conducătorul principal, dar aplicaţia cere un efort de echipă.
6. Nu compara lucrarea voastră de tineret cu a noastră sau cu a oricărei alte biserici. Comparaţia nu duce la rezultate bune: fie vei fi dezamăgit („Nu suntem la fel de buni ca ei“), fie vei deveni arogant („Suntem mai buni ca ei“). Vei pierde întotdeauna când vei face comparaţie între ceea ce ştii despre voi cu ceea ce nu ştii despre mine. Tu nu cunoşti greşelile pe care le-am comis eu, dar care m-au ajutat să aflu ceea ce ştiu astăzi. Nu uita: de la distanţă lucrarea altei biserici pare întotdeauna mai bună.
7. Nu te simţi vinovat din cauza lucrurilor pe care nu le faci. Vei găsi în această carte multe idei şi principii pe care eu însumi nu le-am aplicat acum douăzeci de ani sau chiar în urmă cu cinci ani în lucrarea de tineret. În timp ce studiezi materialul, alege ceea ce crezi că va da rezultate şi adaptează contextului vostru.
8. O lucrare sănătoasă de tineret cere timp pentru a se dezvolta. Roma nu a fost construită într-o zi şi nici lucrarea voastră de tineret nu se va construi repede. Fii răbdător, fii realist şi gândeşte strategic în stabilirea priorităţii principiilor prezentate. S-ar putea să fie nevoie de ani pentru a vedea rezultatele dorite. Fă-ţi timp, construieşte cu înţelepciune, bazează-te pe puterea lui Dumnezeu şi nu te teme să primeşti ajutor din partea altora.
9. Dezvoltarea unei lucrări de tineret bazată pe scopuri te va solicita din plin. Poate că nu îţi va fi uşor să înţelegi şi să aplici imediat principiile acestei cărţi. Poate că va trebui să-ţi însemnezi anumite părţi şi să le discuţi cu alţi lucrători de tineret. Cu cât studiezi mai în profunzime un capitol şi reflectezi la principiile lui, cu atât le vei putea înţelege şi aplica mai bine.
Deşi mai sunt şi alte cărţi referitoare la lucrarea de tineret, nu există nici una care să fie atât de cuprinzătoare şi de practică precum este aceasta. Multe cărţi despre lucrarea de tineret sunt bogate în teorie, însă la partea practică lasă de dorit; multe prezintă câteva piese ale puzzle-ului, dar îi lasă pe cititori să-şi formeze singuri imaginea de ansamblu. Această carte prezintă atât teoria lucrării de tineret cât şi aspectele ei practice. Scopul ei este să te ajute să-ţi însuşeşti principii care se pot aplica în toate grupurile de tineri, indiferent de mărime, confesiune, clădiri, resurse sau conducerea existentă.
Dumnezeu să te binecuvânteze,
Doug Fields
Loghează-te cu